Eliminar las barreras arquitectónicas en los lugares de trabajo
Indice
Eliminar las barreras físicas en los espacios laborales es el primer paso para garantizar la libertad, la igualdad y la dignidad de todas las personas, tanto trabajadores/as como ciudadanos/as.
La Constitución Española reconoce el derecho al trabajo como un pilar fundamental para la participación plena en la vida social y económica. Por ello, es responsabilidad de todos —empresas, administraciones y sociedad— eliminar los obstáculos que limitan este derecho, especialmente para las personas con movilidad reducida o discapacidad sensorial.
Las barreras arquitectónicas en los lugares de trabajo dificultan la libre circulación y la autonomía, impidiendo que todas las personas puedan desempeñar su labor en igualdad de condiciones.
Normativa española sobre accesibilidad laboral
España cuenta con leyes específicas, como la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y el Real Decreto 486/1997, que establecen las condiciones mínimas de seguridad y accesibilidad en los lugares de trabajo.
Estas normativas definen tres niveles clave a nivel laboral:
- Accesibilidad: El espacio debe permitir el acceso y uso autónomo y seguro a personas con discapacidad.
- “Visitabilidad”: Acceso sin limitaciones a zonas comunes y derecho a un aseo adaptado.
- Adaptabilidad: Espacios que pueden ser modificados para garantizar la accesibilidad futura.
Las empresas con más de 50 empleados, o aquellas abiertas al público, tienen obligaciones específicas en materia de accesibilidad.
Seguridad y ajustes razonables
Además de garantizar el acceso, es esencial adaptar los puestos de trabajo para que las personas con discapacidad puedan desempeñar sus funciones de forma segura. Esto incluye adaptar puertas, pasillos, aseos, escaleras y zonas de trabajo.
El concepto de ajuste razonable implica realizar cambios sencillos— como instalar pasamanos, adaptar mobiliario o reservar plazas de aparcamiento— sin necesidad de grandes obras.
Soluciones para eliminar barreras físicas: salvaescaleras y miniascensores
Cuando el edificio cuenta con varias plantas o desniveles, instalar soluciones de movilidad es fundamental:
- Salvaescaleras: dispositivo esencial para superar escaleras.
- Sillas salvaescaleras (Vivaz): la mejor opción para personas con movilidad reducida que no utilizan silla de ruedas.
- Plataforma salvaescaleras (Fluido): ideal para usuarios en silla de ruedas, permitiendo un acceso seguro y autónomo.
- Ascensores domésticos (Dinámico y Armónico Eléctrico): una solución elegante y práctica para conectar diferentes niveles en oficinas o espacios de trabajo, mejorando la accesibilidad para todos/as.
Estas soluciones no solo benefician a personas con discapacidad, sino también a cualquier trabajador/a en caso de lesiones temporales o para facilitar el transporte de cargas.
Una inversión en inclusión y bienestar
Invertir en accesibilidad es apostar por un entorno laboral más inclusivo, seguro y eficiente. Eliminar las barreras arquitectónicas no es solo una obligación legal, sino una oportunidad para crear espacios donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente sin limitaciones.
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